公司推行以绩效考核为导向的岗位薪酬体系。员工的基本收入由岗位工资千亿体育首页-千亿体育网站-千赢体育、绩效工资千亿体育首页-千亿体育网站-千赢体育、年终激励等构成，同时设置总经理特别奖励千亿体育首页-千亿体育网站-千赢体育、营销专项奖励、项目研发专项奖励、项目支撑专项奖励。
公司建立了一套高于地方政策要求的福利体系：
校园招聘员工是公司关注的重点培养对象千亿体育首页-千亿体育网站-千赢体育，除了以上基本政策千亿体育首页-千亿体育网站-千赢体育，校园招聘员工还可以享受：
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- 入职礼包
- 温馨的入职接待。包括入粤、鄂户口档案挂靠、试用期住房补贴、入职交通报销、入职体检报销千亿体育首页-千亿体育网站-千赢体育、行李托运报销。
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- 培训指导
- 完善的入职培训。采取户外拓展训练千亿体育首页-千亿体育网站-千赢体育、专家授课、资深员工工作指导等方式，内容涵盖职业素养千亿体育首页-千亿体育网站-千赢体育、电信常识、产品知识、专业技术技能。
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- 学费补贴
- 广州市软件与动漫人才学费补贴千亿体育首页-千亿体育网站-千赢体育。公司拥有申请该项政策的资质，对首批试办高等示范性软件学院全日制软件工程专业应届学士千亿体育首页-千亿体育网站-千赢体育、硕士毕业生，可申请学费补贴。
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- 实习实践
- 公司欢迎新员工提前报到实习千亿体育首页-千亿体育网站-千赢体育，为新员工提供学习和实践的平台。同时，享受实习期福利待遇千亿体育首页-千亿体育网站-千赢体育。
公司不仅为员工提供良好的工作环境和先进的研发设备千亿体育首页-千亿体育网站-千赢体育，更为员工创造良好的人才成长的环境，我们设置技术和管理两个系列的晋升通道，定期举办各项专业技术培训，通过岗位晋升、内部竞聘、薪酬调整对员工进行动态管理千亿体育首页-千亿体育网站-千赢体育。
双通道员工职业发展体系
全方位的培养体系
为了促进员工的能力发展千亿体育首页-千亿体育网站-千赢体育，帮助员工更好的工作和生活，公司会定期举办各类培训课程千亿体育首页-千亿体育网站-千赢体育，如翼讲台、经理人TALK等培训栏目千亿体育首页-千亿体育网站-千赢体育，内容包括：行业前沿发展、情绪压力管理千亿体育首页-千亿体育网站-千赢体育、沟通能力技巧等。针对新员工，公司还会组织素质拓展训练，拉近新员工之间的距离，提高团队执行力，激发团队士气与活力，提高责任意识，形成积极向上的组织气氛。
职场礼仪培训
新员工拓展训练
公司根据员工的兴趣爱好，大力支持与组织各类文体协会千亿体育首页-千亿体育网站-千赢体育。目前已开展的协会活动包括歌唱协会、舞蹈协会、篮球协会、网球协会千亿体育首页-千亿体育网站-千赢体育、羽毛球协会等。协会在公司内开展形式多样的活动，丰富员工业余生活千亿体育首页-千亿体育网站-千赢体育。 此外，公司每年还举办年会、员工运动会、青年联谊会等各式活动千亿体育首页-千亿体育网站-千赢体育。
