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久久為功,為生產係統安穩運行加碼
時間:2019-09-24點擊量:361 單位:化工分公司 作者:吳虎成 文章字符數: 1849 分享到:

俗話說:久久為功,方能善作善成。寓意做任何事隻有經過長久的堅持才能取得最終的勝利。今年以來,化工分公司動力檢修分廠緊緊圍繞“管理落地”主導思想,秉承“久久為功”的工作思路,通過促學習、提技能、消隱患等措施為生產係統安穩運行加碼、提速,助推生產係統高質量運行。

“一述兩清”促學習。“崗位生產原理,負責將引致303變電站和2308變電站的10KV電壓電源經動力變降至0.4KV電壓,動力變是利用電磁感應原理來進行電壓變換……”早上7:30,動力檢修分廠電儀307工段的崗位人員尚飛豔正在通過工段內部建立的“‘一述兩清’每日打卡學習微信群”進行朗讀學習。

自推行“一述兩清”活動以來,動力檢修分廠高度重視,並以此次活動為契機拓寬管理思路,以督學、自檢、展示為三階段,以各工段為單位開展多形式的促學手段,分廠上下營造起了濃厚的學習氛圍。

為了促使一線人員將崗位“一述兩清”內容熟記並吃透弄懂,動力檢修分廠要求人員不但要熟記內容還要會操作、明白內容的來龍去脈。如電儀307工段開展了“打卡學習,互動自檢”活動,促使崗位人員多記、多練,並開展每周進行班內集體互動自檢,包括內容記憶、實踐操作和問題解答,同時建立工段“‘一述兩清’每日打卡學習微信群”,要求工段人員每日在群上進行朗讀,新進人員對不懂的問題還可以進行詢問,技術員或班長會第一時間對班員的問題進行“解惑”。

新員工梁會高興地說道:“自開展活動以來,我可以在這個群裏隨時對不懂的地方進行提問,別人問的問題我也正好進行學習,休班在家裏也不怕沒人給我講,真是太好了。”

“盲拆盲畫”提技能。俗話說:沒有金剛鑽不攬瓷器活。可見擁有超高技能在工作中的重要性,為了營造“學技能、強素質”的濃厚氛圍,不斷提升崗位人員的技能水平。近日,動力檢修分廠在電儀307工段開展了“塑精英、提技能”為主題的接觸器蒙眼拆裝比賽。

本次比賽以師徒兩人結合為一組,主要檢查師傅對新進員工的幫扶情況,一共四組隊員參加。活動開始前每組人員需對接觸器的結構性能進行闡述,包括額定數值、每組數字代表的意思,新進人員李江講道,“接觸器A40-30-10其中額定電流為40A,表示主觸點3組常開點,輔助觸點1組常開點……”

比賽正式開始,隻見白傑組和張偉組一路領跑,老師傅們輕鬆地完成了拆卸安裝工作,徒弟們卻是互不相讓,隻見李江由於身體較胖坐著怕影響速度,他幹脆站起來進行安裝;張宇也不甘示弱,手上動著嘴裏還自我提醒著“鐵芯彈簧大頭要朝下……”經過角逐,最終白傑組、李江組以微弱的優勢獲得第一名。

第三季度以來,動力檢修分廠開展多種形式進行自我“強身健體”,多維度提高人員的技能水平,致力於更好的服務於生產。如分廠開展以橫班為單位的“盲畫公司應急電源網絡圖比賽”,開展“弘揚工匠精神,培養藍領精英”係列活動、包括電動機潤滑、電氣元器件拆裝等,打造實踐平台,旨在建設一支高素質的人才隊伍,為生產係統安穩運行奠定堅實的基礎。

“全員參與”消隱患。“嗨……李班長,這個月隱患排查治理積分榜你又是第一,真是名利雙收啊……”隻見李忠勇笑著說道:“隻要你對照雙預防機製進行隱患排查治理,你也能成為隱患排查治理能手。”

為了實現“把風險挺在隱患前,把隱患挺在事故前”的目標,動力檢修分廠在各電儀工段持續開展“查隱患、強基礎、保安全”活動,分廠上下掀起了隱患大排查熱潮。

活動期間,分廠各工段大力營造“查隱患、消隱患”氛圍,創新思路,全麵調動崗位人員的積極性。如電儀307工段製定隱患排查治理激勵措施,對周、月隱患能手進行不同金額的獎勵外還將隱患能手事跡利用交接班時間進行學習,不但激發了人員對隱患排查治理的自信心,同時也對好的工作經驗進行了交流。另外,工段還實行班組之間設備輪換交接製,即每半年各班組對包機設備進行一次輪換交接,交接期間包機班組必須保證設備的完好性才能順利交接,因此包機人員需對設備進行全麵隱患消缺,實現設備隱患排查治理全員參與。

崗位人員張守瑞說:“在設備輪換交接期間,平時發現不了的設備隱患總能浮出水麵,因為交接設備期間每個人都異常仔細的進行隱患排查,每實行一次輪換我的設備都會進行一次全麵的隱患排查治理,全員參與才能真正的把隱患消滅在萌芽狀態。”

編輯:李建軍